2018 med Lead The Future
11 events, 10 universiteter og over 500 studerende
"Det er vigtigt at turde kaste sig ud i noget, du IKKE har prøvet før"
Natasha Friis Saxberg
Head of Technology, Mærsk"Uanset hvilken uddannelsesvej du vælger, er det vigtigt at visualisere, hvilket liv du ønsker”
Katrine Paaby Joensen
Generalkonsul, Udenrigsministeriet"Jeg har aldrig følt, at mit køn var en begrænsning eller oplevet det berygtede glasloft"
Nana Bule
COO/CMO, Microsoft"Du skal turde sætte dine grænser og sige dem højt. Så kan du ofte få lov til det meste"
Sofia Mulvad Veranen
Junior Partner, McKinsey & Company Denmark"Det er vigtigt at vælge uddannelse med hjertet, og ikke efter hvad andre synes"
Mette Holy Jørgensen
Partner, PwC
“Jeg har aldrig følt, at mit køn var en begrænsning eller oplevet det berygtede glasloft”
Nana Bule
COO/CMO, Microsoft
Gør dig selv og verden en tjeneste. Bliv leder.
”Danmark har nogle af verdens mest veluddannede kvinder, men der er stadig en stor skævhed, når det kommer til antallet af kvindelige ledere. Vi ved, at unge kvinder gerne vil være ledere, men også at 60 procent af lederne i Danmark kommer fra uddannelsesretninger, hvor der kun er ca. 30 procent kvinder. Derfor er der behov for at sætte ind tidligt – så flere ambitiøse og dygtige unge kvinder vælger en uddannelse og et job, der kan føre til ledelse. Lead the Future-kampagnen skal inspirere flere unge kvinder til at vælge uddannelse inden for økonomi, it og naturfag og til at gå efter en lederkarriere”
Ved du hvor skæv kønsfordelingen er på uddannelserne?
Eksempel på hvordan optaget var på ITU i 2018
”De tekniske og naturvidenskabelige uddannelser er afgørende for dansk konkurrenceevne nu og i fremtiden. Mange spændende karriereveje og lederstillinger åbner sig indenfor dette felt, og som samfund og virksomheder må vi ikke forspilde det potentiale, der ligger i mangfoldighed. Alle undersøgelser viser, inklusive vores egne erfaringer, at en mangfoldigt sammensat gruppe træffer bedre beslutninger hurtigere. Når det kommer til fremtidens ledere, er det simpel sund fornuft at kigge på hele talentmassen og sikre rollemodeller og incitamenter til, at kvinderne bliver stærkere repræsenteret på såvel de tekniske uddannelser som fremtidens direktionsgange og bestyrelseslokaler.”
Kampagnepartnere













Bag kampagnen er
Kontakt
Eunice Nielsen
eunice@above-and-beyond.eu
+45 26 37 55 94